На главную - ЖБИ-1ОАО «Волгоградский Завод ЖБИ №1»
поиск по сайту:
г. Волгоград,
ул. им. 51-й Гвардейской Дивизии, д. 1 «А».

Продукция завода: (8442) 30-22-07
Отдел маркетинга: (8442) 54-51-55

Статьи в прессе

к списку статей

КУЛЬТ ТРУДА

Городу нужны новые дома.

 

Представители строительных династий готовы делать Волгоград красивым и удобным.

 

Начальник формовочного цеха № 4 Владимир Земляков на предприятии ЖБИ № 1 с 1973 года. Серьезный, вдумчивый руководитель, авторитет для рабочих. И, может быть, в первую очередь как раз потому, что начинал здесь простым рабочим, был и мастером, и механиком, теперь же руководит одним из основных цехов на этом производстве.

 

От рабочего до начальника цеха.

 

Так что этому человеку очень хорошо известны и техпроцесс, и то, как добиться качества, и что сделать, чтобы коллектив был стабильным, а люди с удовольствием шли на работу.

 

Сейчас в этом же цеху работает и старший сын Владимира Ефимовича Сергей. Собирается по окончании Волгоградского архитектурно-строительного университета начать работу здесь же, рядом с отцом и старшим братом, младший Земляков.

 

Хотя специально Владимир Ефимович свою долю сыновьям не навязывал, старался, чтобы выбор профессии они делали осознанно и сами. Но сделали они его в пользу строительных специальностей, по их утверждению, потому что они всегда востребованы.

 

— Считаю свою работу самой нужной и важной, — говорит глава династии. — Надеюсь, что так же думают и мои сыновья.

 

Нынешний кризис, конечно, стал испытанием и для нашего предприятия. Но все проходит, а жилье нужно всем и всегда. Так что без работы, хочется верить, не останемся.

 

Новые машины и технологии.

 

Современная история предприятия началась в 1999 году. А так как в настоящее время оно является крупнейшим участником регионального строительного комплекса и реализует наиболее масштабные проекты городского жилищного строительства, внимание городских властей к заводу самое пристальное. Недавно здесь побывал глава Волгограда Роман Гребенников, чтобы определить направления сотрудничества, узнать проблемы предприятия.

 

Их в связи с кризисной ситуацией немало, но завод, тем не менее, достаточно уверенно смотрит в завтрашний день. К сентябрю здесь планируют сдать 6 домов, где получат квартиры военнослужащие Волгограда. Руководству завода и главе Волгограда было что обсудить. В числе наиболее острых звучала кадровая проблема. Здесь не стали скрывать, что прошлый кризисный год был непростым. Отсутствие заказов выбивало из колеи, стали уходить даже хорошие рабочие, но в нынешнем году многие попросились обратно. Приняли назад очень хороших специалистов.

 

Делают здесь ставку и на молодежь, чьи родители работают на заводе. Анатолий Горшунов тоже пока молодой специалист. И тоже на заводе не случайный человек. Когда учился в училище № 11, проходил на предприятии практику. А три года назад после окончания училища был принят сюда водителем. Здесь работают отец и брат Анатолия, все вполне востребованы и успешны.

 

— Когда еще на практике здесь был, то посчастливилось принимать участие в строительстве коттеджных домов. Вот тогда и утвердился в мысли, что профессия у меня элитная, — считает Анатолий. — Строитель — это всегда престижно. Особенно сейчас, когда в строительстве применяются новые современные машины и технологии.

 

А вот династия Лаврентьевых на заводе ЖБИ № 1 началась... с сына. Ведущий инженер по техническому надзору и технике безопасности Андрей Лаврентьев посоветовал прийти на предприятие своему отцу Анатолию Даниловичу. Он устроился сюда машинистом автопогрузчика, и было это почти 10 лет назад. Сейчас Лаврентьевых на заводе уже трое. После окончания училища № 12 пришел сюда машинистом автокрана и младший сын Анатолия Даниловича Сергей.

 

— Я до 2001 года работал в другом месте и чувствовал себя очень нестабильно, — рассказывает Анатолий Данилович. — Вот сын и посоветовал прийти сюда. Не жалею, на крупном предприятии всегда есть больше уверенности в завтрашнем дне. И запчастями обеспечивают, и социально рабочие защищены. Так что, когда младший сын после окончания училища стал искать работу, я, конечно, посоветовал ему прийти сюда. Он работает уже четвертый год, дали в обслуживание новый автокран.

 

Семейственность — не всегда плохо

 

В администрации предприятия подтвердили, что в первую очередь принимают на работу детей своих работников. В этом случае ответственность за выбор молодежи несут старшие в семье, стараются поддержать новичка, охотнее передают свои навыки. Кроме того, когда на заводе целая семья, ударять лицом в грязь не хочется. И моральный аспект всегда работает вкупе с материальным стимулом.

 

Кроме того, ЖБИ № 1 тесно сотрудничает с 11-м, 12-м, другими строительными училищами города, Волгоградским архитектурно-строительным университетом. В прохождении практики не отказывают никому, даже сейчас, несмотря на нестабильные времена. Для того чтобы подобрать хорошие кадры, руководство завода постоянно бывает на выпускных экзаменах в профессиональных учебных заведениях. А в дни празднования 65-й годовщины Великой Победы здесь собирали за праздничным столом своих ветеранов.

 

Ирина Сидельникова

 

Статья опубликована в газете «Городские вести» 13 мая 2010 года.